Planejamento Estratégico Quasar K+: Conflitos

Administrar pessoas é administrar conflitos. Neste contexto, o conflito deve ser identificado, debatido, equacionado e solucionado, para que deste processo origine lições para toda a equipe.

Nas organizações ainda é sobejamente comum a dissimulação dos conflitos, o acobertamento das diferenças, o escamoteamento das divergências. Vigora com constrangedora frequência a política do empurra com a barriga, do “não é comigo!”, do acumular forças para derrotar o inimigo. Nada mais improdutivo e falacioso.

A equipe pode transformar o conflito num poderoso instrumento de educação coletiva. A contenda pode se constituir num vital insumo para o processo de conhecimento e crescimento de cada um desde que, preliminarmente, seja incorporado o paradigma ganham todos. Nas discussões não existirá a figura do derrotado, do perdedor. O debate será sempre conduzido no sentido de criar uma nova ambientação. As discussões serão claras e diretas, abertas e francas, respeitosas e fraternas, pois as posições antagônicas serão processadas para a erupção de ideias qualitativamente superiores, edificantes para o aprimoramento das relações interpessoais.

As posições intransigentes, inflexíveis, preto no branco, as verdades absolutas, nada disso se aplica ao jogo democrático. As regras que devem prevalecer são as que conduzem ao intercâmbio, as que estimulem o compartilhamento, as que ensejam o desprendimento, o reconsiderar dos próprios pontos de vista para fazer romper a solução coletiva.

Não só os problemas se resolvem de maneira mais apropriada, mas a própria equipe se revitaliza, se renova, se refaz a cada dia no calor da refrega.

Não existe inovação sem criatividade.

A tendência de grande parte das pessoas é considerar a criatividade como algo alienante, que abstrai a realidade e o concreto, fora do alcance das pessoas comuns.

Isto não procede.

A criatividade nada mais é que a capacidade de manter o pensamento livre, desobstruído, para descobrir o que está encoberto, para poder identificar o que é novo e transformador.

Não é algo mediúnico que se adquira por hereditariedade ou benção dos deuses. É um insumo bem concreto que se domina praticando, exercitando. Para continuar a leitura do artigo, aqui.

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Uma forma simples e criativa de entender "planejamento"

Coleção Quasar K+:

Livro 1: Quasar K+ Planejamento Estratégico;
Livro 2: Shakespeare: Medida por medida. Ensaios sobre corrupção, administração pública e administração da justiça;
Livro 3: Nikolai Gogol: O inspetor geral. Accountability pública; Fiscalização e controle;
Livro 4: Liebe und Hass: nicht vergessen Aylan Kurdi. A visão de futuro, a missão, as políticas e as estratégias; os objetivos e as metas.

O que é a metodologia Quasar K+ de planejamento estratégico?

QUASAR K+ é uma metodologia que procura radicalizar os processos de participação cidadã através de três componentes básicos:
a.Planejamento;
b.Educação e Teatro;
c.Participação intensiva.

Para quem se destina a ferramenta?

A metodologia QUASAR K+ foi desenvolvida para se constituir em uma base referencial tanto para as pessoas, os indivíduos, como para as organizações. Portanto, sua utilização pode ensejar a modernização desde o simples comércio de esquina ao grande conglomerado corporativo. Mas, também, os projetos de crescimento e desenvolvimento individuais, a melhoria das relações familiares...

Fazendo uso da metodologia QUASAR K+ poderemos descortinar novos horizontes nos habilitando a fazer mais e melhor com menor dispêndio de recursos.

Qual a razão desta metodologia?

Nas democracias modernas as sociedades se mostram tanto mais evoluídas e sustentáveis quanto mais aprimoram a qualidade da participação na vida organizacional, política e social.

Para que a participação se revista de qualidade se faz necessário dominar um conjunto de técnicas e instrumentais capazes de impregnar o processo de maior eficácia.

É deste contexto que emerge a metodologia QUASAR K+: disponibilizar técnicas específicas ancoradas em valores e princípios da educação e do teatro, incorporando - como eixo estruturante - as ferramentas do planejamento.

Portanto, é uma metodologia que busca assegurar qualidade à consecução dos objetivos, estratégias e metas traçados.

Por conseguinte, a aplicação da tecnologia possibilitará que nossa inserção e participação nos ambientes de estudo, trabalho, entretenimento e moradia, se verifique de maneira progressivamente mais satisfatória. Ao mesmo tempo em que nos empodera:

- eleva a autoestima – na medida em que tomamos consciência da evolução de nossa capacidade produtiva, da habilidade adquirida para interagir e contribuir com a família, o grupo social, a organização, a sociedade;

- incorpora ganhos sociais para a família, a escola, a instituição em que trabalhamos e a comunidade onde moramos, considerando que os produtos e resultados de nossa intervenção direta passam a ostentar qualidade diferenciada, mais fina, apurada e consentânea com as aspirações por um mundo melhor e mais justo.

De maneira estruturada, o livro enfoca:
- Planejamento e Administração
- O setor público
- Empreendedorismo & iniciativa privada
- Participação intensiva & terceiro setor
- Cidadania
- Qualidade Total
- Educação & Teatro

Para saber mais sobre o livro, clique na capa.

Para aproveitar o seu tempo

Para aproveitar o seu tempo, selecionamos títulos para os mais variados públicos - de crianças a amantes de literatura.

No descanso, divirta-se a valer, descanse, recarregue as baterias. Não deixe de colocar a leitura em dia, cuide de manter atualizada a sua biblioteca e – jamais se esqueça, o bom presente é aquele que ensina uma lição e dura para sempre; por isso, habitue-se a adquirir livros também para presentear.

Veja a seguir as nossas sugestões de leitura. Basta clicar no título desejado e você será levado ao site com mais informações:

1) Coleção Educação, Teatro e Folclore
Dez volumes abordando 19 lendas do folclore brasileiro.