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| De acordo com um documento publicado recentemente pelo Departamento Nacional de Pesquisa Econômica dos Estados Unidos, quando pessoas com doenças infecciosas vão trabalhar, além de serem menos produtivas e demorarem mais para melhorar, elas acabam espalhando a infecção entre seus colegas de trabalho. (iStockphoto/GettyImages) |
Muitos funcionários vão trabalhar mesmo doentes. O hábito afeta a produtividade da empresa e a saúde local, aponta documento americano
Você pode até achar que ir trabalhar doente é uma
oportunidade para “fazer uma média” com seu chefe, mas, em vez de demonstrar
seu valor, irá contribuir para aumentar
a incidência da doença na cidade em que vive, além de prejudicar a
produtividade da empresa. De acordo com um documento publicado recentemente
pelo Departamento Nacional de Pesquisa Econômica dos Estados Unidos, quando
pessoas com doenças infecciosas vão trabalhar, elas só espalham o problema. As
informações são da revista Bloomberg.
Para chegar a essa conclusão, os pesquisadores
analisaram o que ocorria nas cidades americanas que adotaram a licença médica
paga obrigatória. Ao cruzar essas informações com dados municipais e estaduais
do Google FluTrends (relatório gerado pelo Google para explorar como fenômenos
do mundo real podem ser modelados usando padrões de pesquisa) de 2003 a 2015,
eles descobriram que nas cidades que aderiram essa medida, os casos de gripe
diminuíram cerca de 5% depois que a lei entrou em vigor. Em uma cidade com
100.000 habitantes, por exemplo, isso significa uma redução de 100 contágios.
“No ambiente de trabalho, vemos pessoas espirrando,
potencialmente contagiosas. É assim que as doenças se espalham”, disse Nicolas
R. Ziebarth, professor assistente na Universidade Cornell e um dos autores do
estudo.
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Para a maioria das pessoas, ficar à frente do computador
sentindo-se mal não ajuda em nada a recuperação. Mesmo assim, nos Estados
Unidos, 3 milhões de pessoas (2% da população) fazem isso toda semana. Os
pesquisadores apelidaram esse “fenômeno” de “assiduidade contagiosa” e
concluíram que a principal razão para isso é financeira: quase um terço dos
trabalhadores não tem acesso à licença médica paga, segundo dados do Escritório
de Estatísticas de Trabalho dos EUA.
Quase metade dos trabalhadores que tem o hábito de ir
trabalhar doente diz que se preocupa com o acúmulo de trabalho caso tenha de
faltar por doença. As pessoas que se sentem comprometidas com seu trabalho
também têm dificuldade para ficar em casa, porque acham que trabalhar é mais
divertido do que se submeter à realidade de estar doente. “Algumas pessoas
querem aparentar que são duronas e mostrar que são muito trabalhadoras”, disse
Ziebarth.
O problema é que essa “boa vontade” acaba inundando os
colegas de germes – os modernos escritórios sem divisórias são um terreno
fértil para as doenças contagiosas. E o que é pior, as pessoas tendem a ir ao
escritório no início de uma doença, quando elas ainda se sentem bem para
trabalhar mas na pior época de transmissão.
Diante disso, a recomendação é que os empregadores
estimulem os funcionários adoentados a ficar em casa. Esse “estímulo” faria as
empresas economizarem 150 bilhões de dólares por ano – valor que os empregados
doentes custam às empresas. Além disso, nessa situação, a produtividade de um
trabalhador cai para cerca de um terço, dizem os pesquisadores. Enquanto, se
ele ficar em casa quando estiver doente, ele poderá melhorar mais rápido e seus
colegas continuarão saudáveis e produtivos.
Da
Veja.com
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